在媒體工作的時期，我像跨進了一個平行時空，很多事情都顛覆我的三觀…
因為一個跨部門的專案，我參與了業務單位的早會。
先和你形容一下這個單位的狀況。主管是位五十多歲的中年男子，極度厭男，所以他的團隊清一色是年輕女性。
整場會議裡，主管不斷地言語騷擾女部屬，有些用詞近乎羞辱，如果我把他說的話寫出來，肯定會被貼黃標….
會議結束，我收回驚恐，不可思議地問了其中一位女同事。
我：你們老闆太誇張了吧！
她：平常就是這樣啊，今天有你這個外人，他算客氣了…
我：這是職場騷擾ㄟ，你們應該要和公司檢舉。
她：唉…沒人想惹事，之前有同事直接警告他，結果就被弄走了；看在薪水的份上，只能忍下去。
我心裡很氣憤，
一方面覺得，這主管配當主管嗎！
一方面，又覺得這些女同事太軟弱。
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另一件事，也讓我開了眼界。
有段時期，我的辦公室就在新聞部的隔壁，經常聽到編輯們在討論隔天的新聞大標…
A：這標怎麼樣？
B：再聳動一點….不然沒人看
A：這樣呢！
B：不夠誇張啦..
於是，新聞變成的編劇大賽，一件平凡無奇的新聞，在他們集體創作下，變成的一件荒誕的八卦。
(所以我現在根本不相信媒體報導)
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有人說：「職場，除了對錯，還有利弊。」
有些人懂玩，深諳職場的潛規則，靠著利害關係在職場上下其手。
有些人勢利，在目標導向下，把對錯當成次要的原則。
江湖走跳久了，你也就明白「職場」就是這麼回事；它不是競選好人好事的地方，而是要創造最高價值、利益的戰場。
你很難去改變它，要嘛忍、要嘛就滾。
這也許就是我當初想自己創業的原因吧….
回歸到生活裡，沒了利弊之後，對錯終究會反饋到自己身上的。
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之後，那位業務主管，被公司「優退」之後，在這個業界根本混不下去，因為他當初帶過的女業務們，現在散落在各家媒體，甚至有些已經是當上大主管；媒體圈都知道他的「豐功偉業」，當年不可一世的主管，現在徹底消失在這個產業。
擅於創作的記者們，碰上新媒體的崛起，被裁的裁、被降的降，這時想要找人幫，才發現該得罪的人都得罪了，自己的人緣都已經被消耗殆盡了。
「職場，除了對錯，還有利弊。」
這話只說了一半。
利益是終究一時的，
好好做人，與人為善，
才是人生的最高指導原則。
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